행복중심생협 연합회

남양주생협

남양주생협

남양주소비자생활협동조합의 조합원이 되시면

첫째,안전한 먹거리와 친환경 먹거리를 구매하실 수 있습니다.
- 매장 이용과 가정공급
둘째,다양한 교육·문화 프로그램에 참가하실 수 있습니다.
- 생산지 체험, 식생활강좌, 건강강좌, 협동조합공부 등
셋째,생활에 필요한 다양한 정보를 받을 수 있습니다.
- 홈페이지, 소식지, 문자 등을 통한 정보제공
넷째,자아실현을 위한 다양한 소모임과 워커즈 활동을 할 수 있습니다.
- 바느질, 요리, 영화보기, 목공, 식생활강사, 그림 그리기 등
다섯째,조합의 주인 조합원으로서 적극적으로 조합 운영에 참여하실 수 있습니다.
- 지역위원회, 대의원총회, 이사회 참여 등 다양한 방식으로 조합운영 참여

조합원의 세가지 권리와 의무

● 출자,
조합원이 내는 출자금은 생협을 만들고 운영하는데 사용합니다. 출자금은 탈퇴하실 때 돌려드립니다.
- 기초출자금: 가입시 출자하며 1구좌 10,000원, 최소 3구좌(30,000원) 이상 출자하면 조합에 가입할 수 있습니다.
- 이용출자금: 매장운영과 관련한 운영비를 충당하기 위해 매장이용시 방문 조합원에 한하여 1주일에 1회 1,000원씩 출자 적립됩니다.
- 정기출자금: 조합의 원활한 운영을 위해 희망 조합원들에 한해 매월 1구좌 이상 자유롭게 출자할 수 있습니다.

● 이용,
조합원은 조합원의 출자로 만들어진 생협이 운영될 수 있도록 매장과 개별공급을 적극적으로 이용합니다.

● 운영,
- 조합원은 출자좌수와 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 가집니다.
- 조합원은 총회, 대의원총회, 이사회 등을 통해서 조합의 주인으로서 권리와 의무를 행사합니다.
- 생협의 교육과 소모임 활동, 그리고 각 위원회 활동을 합니다.

조합원 대표 인사말

존경하는 조합원 여러분 반갑습니다.

올해로 남양주소비자생활협동조합이 창립 세 돌을 맞이하였습니다.

올 2017년은 한국사회의 진정한 주인인 국민들의 진심어린 열정이 모여 부패한 권력의 독선을 무너뜨린 가슴 벅찬 발걸음으로 시작한 한해이기도 합니다.

전환점을 맞이하여 희망과 기대로 가슴 설레는 한국사회처럼 우리 남양주소비자생활협동조합도 조합원 여러분과 함께 행복한 꿈을 꾸고 싶습니다.
올해는 조합원 여러분이 남양주소비자생활협동조합의 조합원으로서 자부심과 행복을 느낄 수 있도록 우리 조합의 본질적 가치를 실현하기위한 사업들에 힘을 기울이겠습니다.

모든 소비자새활협동조합의 사명이자 본질적 가치인 ‘친환경적 인간중심적 생산의 지속을 위한 협동소비’의 확대, 나눔활동을 통한 지역사회의 구성원으로서의 역할에 대한 모색과 실천, 무엇보다 한국사회의 건전한 시민의식을 가진 자발적 시민단체로서의 면모를 갖추기위해 노력하겠습니다.

지난 3년 어려운 시기에 묵묵히 조합의 주인으로서 헌신적으로 함께 하신 조합원 여러분께 사랑과 존경의 마음을 담아 박수를 보내며 2017년 한해에는 더욱 더 많은 조합원들을 행복하고 즐거운 활동 속에서 만나 뵙기를 희망합니다.



행복중심남양주소비자생활협동조합 조합원 대표 남미아 드림

2013년

  • 11월 남양주소비자생협 발기인대회
  • 협동조합 학습, 「깨어나라 협동조합」책읽고 토론
  • 12월 송년회, ‘위캔두댓’ 영화상영
  • 연합회 선정을 위한 설명회 개최(행복중심생협연합회, 두레생협연합회)
  • 설명절공동구매사업 진행

2014년

  • 3월 창립준비위원회 구성
  • 지역문화 강좌 개최 1강. ‘가우디 건축과 자연’, 2강. ‘우리 아이 무얼 먹일까?’
  • 5월 창립총회
  • 6월 법인 설립 인가
  • 7월 화도매장 개장

2015년

  • 6월 독자생활재 선정 기준안 마련
  • 9월 네팔 지진 현장 옷 보내기 운동(남양주지역에서 1톤 모집)
  • 10월 남양주마을교육공동체와 ‘한울타리마을장’ 공동주최 및 참가
  • 마석중학교 직업체험 현장교육 진행
  • 남양주생협 초대 대의원 105명 선출

2016년

  • 1월 초대대의원 워크샵: ‘2015년 사업평가 및 2016년 사업계획 마련’
  • 7월 화도매장 이전
  • 9월 남양주생협·경기도 따복센터·사회적기업간 협약식 및 따복가게 오픈행사
  • 11월 단체급식지원사업: 맹호어린이집 학부모 교육
  • 학부모와 함께하는 김장담그기 행사

남양주소비자생활협동조합 정관


제정: 2014년 5월 17일
개정: 2017년 3월 18일
제1장총칙(제1조~제9조)
제2장조합원(제10조~제18조)
제3장출자와 경비 부담 및 적립금(제19조~제26조)
제4장총회와 이사회(제27조~제43조)
제5장임원과 직원(제44조~제57조)
제6장사업과 집행(제58조~60조)
제7장회계(제61조~제65조)
제8장합병, 분활 및 해산(제66조~제69조)
부 칙


제1장 총칙

제1조(설립과 명칭) “남양주소비자생활협동조합”은 소비자생활협동조합법에 의하여 설립한다.

제2조(목적)
남양주소비자생활협동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 투명하고 민주적인 운영을 바탕으로, 생명과 환경을 소중히 여기는 삶을 통해 건강하고 안전한 먹거리를 제공하고, 나아가 조합원의 생활향상과 조합원 확대를 위해 먹거리의 품질향상과 가격구조의 합리화를 추구하며, 더불어 사는 지역문화공동체를 이루는 데 기여함을 목적으로 한다.

제3조(사무소의 소재지) 조합의 주된 사무소는 경기도 남양주시 화도읍 마석로 109번길 3에 두며, 규정에 정하는 바에 따라 필요한 곳에 지사무소를 둘 수 있다.

제4조(사업구역) 조합의 사업구역은 경기도와 서울의 노원구, 중랑구, 송파구로 한다.

제5조(공고방법) ① 조합의 공고는 주된 사무소의 게시판과(지사무소의 게시판을 포함한다) 홈페이지에 게시 하고 즉시 조합원에게 이메일이나 문자메시지 등으로 공고한 사실을 알려야 한다.
② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원투표와 같이 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.

제6조(통지 및 최고방법) 조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원명부에 기재된 주소지로 한다. 다만, 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때에는 그 곳으로 한다.

제7조 (공직선거관여 금지) ① 조합은 공직선거에 있어서 특정정당을 지지·반대하거나 특정인을 당선되게 하거나 당선되지 못하게 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.
② 누구든지 조합을 이용하여 제1항에 따른 행위를 하여서는 아니 된다.

제8조(규약 또는 규정) 조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.

제9조 (지역사회에 대한 기여) 조합은 지역사회의 경제· 사회· 문화적으로 지속가능한 발전과 환경· 자연 생태의 보전을 위하여 지역공동체와 협력하여 노력한다.

제2장 조합원

제10조(조합원의 자격) 조합의 사업구역 내에 주소나 거소 또는 사업장이 있거나 근무지를 가진 자는 조합원이 될 수 있다.

제11조(조합원의 가입) ① 조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입신청
서를 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항의 규정에 의한 신청서가 접수되면 신청인의 자격을 확인하고 가입의 가부를
결정하여 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다.
③ 제2항의 규정에 의하여 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로
한 출자좌수에 대한 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다.
④ 조합은 정당한 사유 없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.

제12조(조합원의 고지의무) 조합원은 제11조제1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 조합에 이를 고지하여야 한다.

제13조(조합원의 책임) 조합원의 책임은 출자금을 한도로 한다.

제14조(조합원의 권리) 조합원은 다음에 명시된 권리를 포함하여 조합의 주인으로서의 권
리를 가진다.
①조합원은 제35조에 명시된 대로 의결권과 선거권을 가지며 이는 출자좌수에 관계없이 평
등하다.
②조합원은 정관과 규약에 정하는 바에 따라 조합의 임원으로 선출될 수 있는 피선거권을
가진다.
③조합원은 조합원 발안권을 가지며 이는 제15조에 명시된 내용과 같다.

제15조(조합원 발안) ① 조합원은 규약에서 정하는 절차와 방법에 따라 안건을 조합에 발의할 수 있다.
② 이사회 또는 대의원총회에서 의결된 안건에 대해 이의가 있는 조합원은 규약에서 정하는 절차와 방법에 따라 수정안 또는 폐기안을 조합에 발의할 수 있다.
③ 제1항의 안건, 제2항의 수정안 또는 폐기안은 규약에서 정하는 절차와 방법에 따라 조합원 투표에 붙인다.
④ 제1항 또는 제2항의 안건이 조합원투표에서 확정되면 조합원대표는(이사장) 즉시 이를 공고하여야 한다.

제16조(탈퇴) ① 조합원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴한다.
② 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.
1. 조합원의 자격이 없는 경우
2. 사망한 경우
3. 피성년후견인

제17조(제명) ① 조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제
명할 수 있다.
1. 2년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우
2. 출자금 및 경비의 납입, 공급물자 대금 또는 조합에 대한 의무를 이행하지 아니한 경우
3. 조합의 사업을 방해하거나 조합의 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우
4. 조합의 운영과 관련된 법령·행정처분·정관 및 규정을 위반한 경우
5. 조합의 가치인 조합원간 협동과 신뢰를 현저히 손상시킨 행위를 한 경우
② 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게

제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게
효력이 없다.
④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 명확히 하여 그 내용을 통
지하여야 한다.

제18조(탈퇴·제명 조합원의 지분환급청구권) ① 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합
원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 지분의 환급을 청구할 수 있다.
1. 제14조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴조합원의 출자금에 해당하는 금액
2. 제15조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당
하는 금액
3. 제15조 제1항의 3호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금의 2분 의 1에
해당하는 금액
② 조합은 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급
금과 상계할 수 있다.
③ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.


제3장 출자와 경비부담 및 적립금

제19조(출자) ① 조합원은 3좌 이상의 출자를 하여야 하며 출자 1좌의 금액은 1만원으로 한다.
② 한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 20을 넘어서는 아니 된다.
③ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
④ 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한
다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에
서 지정한 장소에 납입하여야 한다.

제20조(출자증서 등의 교부) ① 조합원대표는(이사장) 조합원이 제17조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.
1. 조합의 명칭
2. 조합원의 성명 또는 명칭
3. 조합 가입 연월일
4. 출자금의 납입 연월일
5. 출자금액 또는 출자좌수
6. 발행 연월일
② 조합원대표는(이사장) 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동 상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 이메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자, 영수증, 거래명세서 등을 이용하여 통지할 수 있다.

제21조(지분의 양도와 취득금지) ① 조합원은 조합의 승인 없이 그 지분을 양도하지 못한다.
② 조합원이 아닌 자가 지분을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따라야 한다.
③ 지분의 양수인은 그 지분에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다.
④ 조합원은 지분을 공유하지 못한다.
⑤ 조합은 조합원의 지분을 취득하거나 또는 질권의 목적으로 받아서는 아니 된다.

제22조(출자좌수의 감소) ① 조합원은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다.
② 출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정한다.

제23조(경비 및 사용료와 수수료) ① 조합은 사업운영을 위하여 다음 각 호와 같은 경비를 징수할 수 있다.
1. 배송료
② 제1항의 경비 및 사용료와 수수료의 징수금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.
③ 조합원은 제1항에 따른 경비 등을 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다

제24조(과태금) ① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지
아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다.
② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.

제25조(법정적립금) ① 조합은 매 회계연도 잉여금의 100분의 10 이상을 조합원 출자총액의
3배가 될 때까지 법정적립금으로 적립한다.
② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아
니 된다.

제26조(임의적립금) ① 조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제25조에 따른 법정적립금을 빼고
나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 10이상을
임의적립금으로 적립할 수 있다.
② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할
수 있다.
제4장 총회와 이사회

제27조(총회) ① 조합은 총회를 둔다.
② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
③ 총회는 조합원으로 구성하며, 조합원대표는(이사장) 그 의장이 된다.

제28조(대의원총회) ①조합원의 수가 400인을 초과하는 경우 조합은 총회에 갈음할 대의원 총회를 둘 수 있다.
②조합원총회의 대의원총회로의 전환은 이사회의 의결을 거쳐 조합원총회에서 결정한다.
③대의원은 조합원 중에서 선출한다.
④대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
⑤대의원의 정수는 100명이상으로 하며 임기는 2년으로 한다.
⑥결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자의 임기의 남은 기간으로 한다.
⑦대의원은 조합원의 선거를 통하여 선출하며. 선거방법에 관한 사항은 규약으로 정한다.
⑧대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 "조합원"은 "대의원"으로 본
다. 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.
⑨대의원이 아닌 조합원도 대의원총회에 참석하여 발언할 권리를 갖는다.

제29조(정기총회) 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 조합원대표가(이사장)
소집한다.

제30조(임시총회) ① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 조합원대표가(이사장) 소집한다.
1. 조합원대표(이사장) 및 이사회가 필요하다고 인정할 때
2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하
여 조합원대표에게(이사장) 소집을 청구한 때
3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총
회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 조합원대표에게(이사장) 소집을 청구한 때
② 조합원대표는(이사장) 제1항 제2호(제55조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의
청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.
③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가
없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 조합원대표가(이사장) 총회의 소집절차를 밟지 아
니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행
한다.
④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는

제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원 중 대표조합원이 이를 소집한다. 이경우 대표조합원이 의장의 직무를 수행한다.

제31조(총회의 소집절차) ① 조합원대표는(이사장) 총회 개최 7일 전까지 회의목적·안건·일시
및 장소를 정하여 우편, 전자메일 또는 부수적으로 문자메시지를 이용하여 각 조합원에게 통지
하여야한다.
② 조합원대표가(이사장) 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제49조의

제3항이 정하고 있는 순으로 이를 소집한다.

제32조(총회의 의결사항) 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.
1. 정관의 변경
2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지
3. 임원의 선출과 해임
4. 사업계획 및 예산의 승인
5. 대차대조표, 수지계산서, 사업보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리
6. 감사보고서의 승인
7. 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업
8. 조합원의 제명
9. 차입금의 최고한도 결정
10. 조합원총회의 대의원총회로의 전환
11. 제60조, 제2,3항에 명시된 총회 전 가 예산을 편성하여 집행한 경우와 총회에서 승인된
사업과 예산을 변경하여 집행한 경우
12. 그 밖에 조합원대표(이사장) 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

제33조(총회의 의사) ① 총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합
원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 조합원대표는(이사장) 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.
③ 총회는 제29조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만, 긴급을 요하여 총
조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아
니하다.
④ 조합원은 조합원 50명이상의 서명을 받은 안건을 총회 개최 15일전까지 조합에 제출하여
총회에 안건으로 상정할 수 있다.
⑤ 총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 당해 조
합원은 의결에 참가하지 못한다.

제34조(합병·분할 및 해산의 의결) 조합의 합병·분할 및 해산에 관한 사항은 총 조합원 과반수
의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제35조(의결권 및 선거권) ① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을
갖는다.
② 조합원은 서면 또는 대리인을 통하여 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그
조합원은 출석한 것으로 본다.
③ 제36조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면원본 또는 전자문서를 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.

제36조(대리인이 될 자격) 전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가
족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.

제37조(총회의 의사록) 총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작
성하고 의장과 총회에서 선출한 3인 이상의 조합원 또는 선거관리위원회의 위원(임원을 선출하는 경우에 한한다)이 이에 기명·날인하여야 한다.

제38조(총회운영규약) 정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영규
약으로 정한다.

제39조(총회의 회기연장) ① 총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연기할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제29조 제1항의 규정을 적용하지 아니한다.

제40조(이사회) ① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다.
② 이사회는 이사로서 구성하고 조합원대표인 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사를 둘 수 있다.
③ 조합원대표는(이사장) 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이
사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소
집 절차를 생략할 수 있다.
⑤ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제
출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다.
⑥ 조합원대표는(이사장) 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
⑦ 조합원대표가(이사장) 제6항의 기간 내에 임시이사회를 소집하지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제5항의 규정에 의하여 이사회의 소집을 요구한 이사나 감사의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 이사나 감사의 대표가 의장의 직무를 수행한다.
⑧ 이사회 회의는 공개해야 하며, 조합원은 이사회에 참석하여 발언할 권리를 갖는다.

제41조(이사회의 의결사항) ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항
2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
3. 규정, 규칙 등의 제정과 변경 및 폐지
4. 소요자금의 차입
5. 사업계획 및 예산안 작성
6. 모든 직원의 임면 승인
7. 기본자산의 취득과 처분
8. 이사장 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 사항
9. 총회에서 위임한 사항
10. 징계대상자에 대한 상벌위원회로의 회부
11. 제52조(임원의 책임) 제1항에 위배되는 행위를 한 임원에 대한 해임권고안
② 이사회는 제58조 각호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.
③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규약으로 정한다.

제42조(이사회의 의사) ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의
찬성으로 의결한다.
② 조합원대표는(이사장) 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다.
③ 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는
당해 이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.

제43조(이사회의 의사록) ① 이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명·날인하여야 한다.
②이사회 의사록은 녹취파일의 형태로 홈페이지에 게재하여야 한다.
제5장 임원과 직원

제44조(임원의 정수) ① 조합의 임원으로 이사장 1인을 포함한 이사 7인 이상 20인 이하의 이사와 2명의 감사를 둔다.
② 제1항의 임원중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.

제45조(임원의 선임) ① 이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
② 조합원대표는(이사장) 이사 중에서 총회가 선임하고, 부이사장, 전무이사 및 상무이사는 이사회가 이사 중에서 호선한다.
③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 규약으로 정한다.

제46조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될
수 없다.
1. 피성년후견인
2. 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한
다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터
2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
8. 조합으로부터 해임되었던 경력이 있는 임원
② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다.
③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

제47조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 한다.
② 조합원대표를(이사장) 포함한 임원은 1차에 한하여 연임할 수 있다.
③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.

제48조(임원의 겸직금지) ① 조합원대표는(이사장) 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
② 조합원대표를(이사장) 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다.
③ 임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다.

제49조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 조합원대표로서 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
② 이사는 정관으로 정하는 바에 따라 조합의 업무를 집행한다.
③ 조합원대표가(이사장) 사고가 있을 때에는 부이사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다.
④ 제3항의 경우와 조합원대표가(이사장) 권한을 위임한 경우를 제외하고는 조합원대표를(이사장) 제외한 이사는 조합을 대표할 수 없다.

제50조(감사의 직무) ① 감사는 연 2회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부, 서류 등을 감사하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.
② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류·증빙자료 등을 대조 확인할 수 있으며, 이 경우 조합은 예외 없이 감사에게 모든 편의를 제공하여야 한다.
③ 감사는 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
④ 조합은 제3항의 요구가 있는 경우, 감사의 시정 요구 내용을 홈페이지에 게시함과 동시에,
즉시 조합원에게 이메일이나 문자메시지 등으로 시정을 요구한 사실을 알려야 한다.
⑤ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
⑥ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출 및 감사실시는 2인의 감사가 공동으로 하여야 한다. 다
만, 감사보고서 제출에 있어서 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할
수 있다.

제51조(감사의 대표권) 조합이 조합원대표를(이사장) 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에 감사가 조합을 대표한다.

제52조(임원의 책임 등) ① 임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
② 임원이 그 직무를 수행함에 있어서 고의 또는 중대한 과실로 조합이나 타인에게 끼친 손해에 대하여는 연대하여 손해배상의 책임을 진다.
③ 임원이 허위의 결산보고·등기 또는 공고를 하여 조합 또는 타인에게 손해를 끼친 때에도 제2항과 같다.
④ 제2항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항의 책임이 있다.
⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.
⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 조합원대표인 이사장이, 조합원대표에(이사장)에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 대표조합원이 한다.
⑦ 임원이 제1항의 규정을 위배한 경우 당해 임원에 대하여 이사회는 해임권고안을 의결할 수
있다.

제53조(직원의 책임 및 임원선거 등 관여 금지) ① 직원은 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와
이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
② 조합의 직원은 조합의 임원선거, 대의원 선거 등 각종 선거에 있어서 특정인을 당선되게 하거나 당선되지 못하게 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.
③ ②항을 위배한 직원에 대해서는 이사회의 의결을 거쳐 상벌위원회에 회부한다.

제54조(임원의 실비변상 등) ① 임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다.
② 상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 받을 수 있다.

제55조(임원의 해임) ① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 서면으로 통보하여 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제1항에 따른 해임요구에 대하여 총회는 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제56조(조합운영의 공개의 의무) ① 조합원대표는(이사장) 정관·규약·규정과 총회·이사회의 의
사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
② 예산 및 결산보고서와 감사보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하고, 정기총회 7일 전까지 우편발송 또는 전자우편 또는 직접전달 등의 방법으로 반드시 조합원에게 고지하여야한다.
③ 조합원과 조합의 채권자는 조합원대표에게(이사장) 제1항 및 제2항의 서류의 열람 또는 그
사본을 청구할 수 있다.
④ 조합원대표는(이사장) 제3항의 청구가 있을 때에는 조건 없이 이에 응하여야 한다.
⑤ 조합원대표는(이사장) 제3항의 서류사본 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다.
⑥ 조합원대표는(이사장) 제5항의 규정에 의해 서류사본 청구를 거부한 경우, 거부한 날로 부터 7일 이내에 거부한 이유를 홈페이지에 공고하고, 즉시 청구 조합원에게 메일이나 문자 메시지 등으로 공고한 사실을 알려야 한다.

제57조(직원의 임면 등) ① 모든 직원은 이사회의 의결을 거쳐 조합원대표가(이사장) 임면한
다.
② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

제6장 사업과 집행

제58조(사업의 종류) 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다.
1. 조합원의 소비생활에 필요한 물자를 구입·생산·가공하여 공급하는 사업
2. 조합원의 소비생활에 필요한 공동이용시설을 설치하여 서비스를 제공하는 사업
3. 조합원의 생활개선 및 교육·문화사업
4. 국가·지방자치단체 또는 연합회나 전국연합회로부터 위탁받은 사업
5. 제1호부터 제5호까지의 사업과 관련된 부대사업
6. 제1호부터 제5호까지의 사업을 생산자, 생산자단체 및 문화단체와 공동으로 추진하는 사

7. 정부, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 공동으로 추
진하는 사업

제59조(사업의 이용) ① 조합은 조합원이 아닌 자에게 조합의 사업을 이용하게 할 수 있는 경
우는 다음 각 호와 같다.
1. 조합이 재고로 보유하고 있는 물품 또는 조합의 가입을 홍보하기위하여 유상.무상으로 공급하는 물품의 처리를 위하여 직전 회계연도 총 공급고의 100분의 10의 범위에서 매장 방문자를 상대로 물품을 공급하는 경우
2. 조합원의 가입을 홍보하기 위하여 견본품을 유상·무상으로 공급하는 경우
3. 공공기관·사회단체 등이 공익 차원에서 주최하는 행사에 참여하는 경우
4. 조합이 정부, 지방자치단체 및 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 공동으로 추진하는 사업에서 일반 국민이 해당 사업의 목적에 따라 사업을 이용하는 경우
5. 다른 법령의 규정에 따라 조합원이 아닌 자에 대한 물품의 공급 또는 용역의 제공이 의무화되어 있는 경우
6. 천재지변이나 그 밖에 이와 유사한 긴급한 때에 공공을 위하여 생활필수품을 공급하는 경우

제60조(사업계획과 수지예산) ① 이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사
업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 승인을 받아야 한다.
② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는, 즉시 조합원에게 이메일이나 문자메시지 등으로 사업계획과 예산이 변경된 사실을 알리고, 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.

제7장 회계

제61조(회계연도) 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제62조(회계) 조합의 회계는 종합회계로 하되, 당해 조합의 주 사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다.

제63조(특별회계의 설치) 특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.

제64조(손실금의 보전) 조합은 전년도 이월결손금이 있거나 회계연도 말에 결손이 있을 때에는 미처분 이익잉여금, 법정적립금, 임의적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.

제65조(잉여금의 배당 및 이월) ① 조합은 제64조에 따른 손실의 보전과 제25조 내지 제26조의 적립금을 적립한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 조합원에게 잉여금을 배당할 수 있다.
② 제1항의 배당 시 조합원별 배당금의 계산은 조합사업의 이용액 또는 조합원이 납입한 출자좌수의 비율에 따라 이를 행한다. 이 경우 잉여배당금은 다음의 원칙을 준수하여야 한다.
1. 사업이용에 대한 배당은 전체 배당액의 100분의 50 이상이어야 한다.
2. 납입출자금에 대한 배당비율은 시중금리수준 이내로 한다.
③ 잉여금배당의 방법, 절차 등은 규약으로 정한다.
④ 조합은 제64조제1항에 따른 보전과 제25조 내지 제26조에 따른 적립금 적립 및 제1항에 따른 배당을 실시한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 잉여금을 다음 회계연도에 이월할 수 있다.


제8장 합병, 분할 및 해산

제66조(합병과 분할) ① 조합은 총회의 의결을 얻어 합병 또는 분할할 수 있다.
② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리·의무를 승계한다.

제67조(해산사유) ① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련법령에 의한다.
1. 총회의 의결
2. 합병·분할 또는 파산
3. 설립인가의 취소
② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.

제68조(청산인) ① 조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다.
② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산 상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산 처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
④ 제1항 및 제2항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.

제69조(청산 잔여재산의 처리) 조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산잔여재산이 있을 때에는 출자좌수의 비율에 따라 총회가 정한 산정방법에 의하여 이를 조합원에게 분배한다.
부칙

제1조(시행일) 이 정관은 시·도지사의 인가를 받는 날부터 시행한다.

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생협은 조합원 한사람, 한사람이 생활 속의 문제를 스스로 해결하고자 만든 조직입니다. 생활속의 문제를 개인의 힘으로 해결하기 힘들기 때문에 모인 조직인만큼 필요한 자본을 모으는 것도 어느 한사람의 몫이 아니라 참여한 조합원 모두가 골고루 나눠가져야 할 책임입니다.

출자금은 생협에 필요한 자본을 함께 모으고 책임을 나눠가지는, 바로 생협이 주인이 된다는 의미입니다.
생협의 출자금은 가입하실 때 내는 기본출자금, 매회 이용(공급 및 매장)하실 때마다 내는 이용출자금, 사업확대로 인하여 자본이 필요할 때 내는 목적 출자금이 있습니다.

출자금이 제대로 형성되지 않으면 사업을 하는데 기본적으로 필요한 자본을 차입금으로 빚을 내서 충당하거나 (일반회사가 자기 자본보다 차입금이 많아 부실경영되는 경우와 같음) 기본적인 시설을 갖추는데 어려움을 겪게 됩니다. 가입하실때 내는 기본출자금 납입을 하시고 각 소속생협 사무국으로 전화주시기 바랍니다.


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행복중심 장보기 홈페이지 조합원센터 1:1맞춤상담에 탈퇴에 대한 글을 올려주시면 됩니다.

탈퇴일은 매주 월요일입니다. 각 담당자가 탈퇴처리를 해드리고 필요에 따라서 전화를 드립니다.
• 접수일 : 월요일 ~ 일요일까지(주말은 인터넷으로만 접수됩니다.)
• 탈퇴처리일 : 매주 월요일(월요일이 휴일일 경우 화요일로 넘어갑니다.)
• 출자하신 출자금은 월요일에 CMS 계좌나 요청하신 계좌로 입금 됩니다.

반품기준안내

[생활재 반품 기준 안내]

▶ 생활재 반품 기준
• 생활재 변질(상함, 무름, 곰팡이, 맛 · 냄새 · 색 이상)
• 이물질이 나왔을 때
• 포장불량 · 파손
• 주문 생활재가 아닌 다른 생활재를 공급받았을 때
• 생산출하 규정과 다를 때(1차 농산물만 해당. 생산규정 확인 후 반품 처리)

▶ 생활재 반품 접수
• 반품 접수 기간 : 공급일로 부터 1주일(1주일 경과시 품질 개선 의견으로만 접수)
• 반품 접수 방법
① 전화 : ☎1600-6215 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시, 낮 12시~ 1시는 점심시간입니다.)
② 홈페이지 : 조합원센터 1:1맞춤상담 조합원센터
③ 매장 : 구입한 매장 매장안내

• 반품 처리 기간 : 고충 접수일로부터 1주일 안에 공급 직원이나 매장을 통해 반품(2주 경과 후 반품 접수 취소)
[반품할 때 유의사항]
• 냉장, 냉동 등 보관방법에 따라 보관해주시기 바랍니다.
• 포장지까지 함께 반품해 주십시오. 포장지에는 제조일, 생산자 등 생산 정보가 담겨 있어 개선에 반드시 필요합니다.
• 이물질이 나온 경우, 이물질도 함께 반품해 주십시오. 검사를 통해 원인을 찾고 개선할 수 있습니다.

이런 경우에는 반품이 불가합니다

• 품질에 문제가 없을 때
• 친환경농산물의 경우 일반 제품과 모양이 다를 때. (겨울철이나 이상기온 등 농산물 생장에 어려움이 있는 시기에는 따로 공지합니다)
• 반품 해당 생활재가 없는 경우.(신선 품은 예외임)
• 홈페이지와 생활재 안내지를 통해 생활재 정보를 미리 공지하였으면 공지 내용에 해당하는 이유로 반품할 수 없습니다.
• 조합원 주문 실수
• 공급받은 후 20% 이상 이용한 경우
사례) 쌀을 반 이상 먹는 중 쌀이 상했다고 반품하거나, 사골을 한번 끓여 먹은 후 국물이 더는 안 나온다고 반품하는 경우
• 유통기한이 지나지 않은 생활재라도 ‘반품 접수 기간’이 지났으면 반품할 수 없습니다.
사례) 고기 공급 후 2달 후에 유통기간이 남아 있는데 맛이 이상하다
• 조합원이 가공하여 원형과 화학 변화가 일어났을 때
사례) 메주를 공급받아 장을 담갔는데, 된장이 이상하다며 수개월 후에 반품하는 경우
• 생활재의 주 사양과 관련 없는 경우
사례) 무농약 건고추를 공급받았는데 싱겁다, 색깔이 검다와 같은 이유나 고기의 색이 검다, 질기다, 기름이 많다, 퍽퍽 하다 등
• 입맛과 취향 등 개인적인 기호에 따른 판단
사례) 김치만두가 너무 맵다

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